Sociología  del  Trabajo

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
Ciencias Humanas María Carmen Sabater Fernández   (Responsable)
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 2 Segundo Semestre 6 pdf
CONTEXTO
Asignatura de carácter obligatorio
COMPETENCIAS
Competencias generales
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de organizar y planificar
Comunicación oral y escrita en la propia lengua
Habilidades básicas de manejo del ordenador
Habilidades de gestión de la información
Resolución de problemas
Capacidad crítica y autocrítica
Trabajo en equipo
Apreciación de la diversidad y multiculturalidad
Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
Competencias específicas
Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de organización del trabajo
Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo
Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación en el ámbito laboral
Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales
Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional
Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales
TEMARIO
1- El trabajo objeto de la sociología
2- Perspectivas de análisis de la sociología del trabajo
3- Organización y conflicto en el trabajo
4- Motivación y satisfacción laboral
5- Mercado de trabajo. Ocupaciones y división del trabajo. El trabajo de la mujer
6- Trabajo y economía sumergida. Desempleo
7- El futuro del trabajo