Planificación  y  métodos  de  trabajo

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
Economía y Empresa Dolores Alicia Queiruga Dios   (Responsable)
Juan Carlos Álvarez Gurrea
Alfonso Jesús Gil López
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 2 Primer Semestre 7,5 pdf
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
Heizer J, Render B. Dirección de la producción y de operaciones. Decisiones estratégicas, 8ª edición. Pearson Educación, S.A., Madrid, 2009 (ISBN: 978-84-8322-360-4)
COMENTARIO PROFESOR
Manual básico sobre la planificación y técnicas aplicables en la actividad productiva. Aplicable, principalmente a los temas 1, 2, 3, 5, 7 y 8.
Albizu E. Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos. Ariel Sociedad Económica, Barcelona 1997 (ISBN: 84-344-1425-2)
COMENTARIO PROFESOR
Manual básico de fácil lectura que presenta su contenido de manera sencilla y completa. Aplicable, principalmente, al tema 8.
Martín M, Robles ME, González FJ, Crespo JM. Métodos de trabajo. Casos prácticos. Ediciones Pirámide, Madrid, 2002 (ISBN: 84-368-1608-0)
COMENTARIO PROFESOR
Libro de ejercicios, con escasa teoría, que presenta actividades resueltas y otras propuestas. Aplicable a los temas 1 y 8.


CONTEXTO
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos prepara a los futuros profesionales en el ámbito de la gestión
empresarial. Además del conocimiento legislativo que afecta a la actividad laboral, se precisa de un conocimiento propio
sobre los aspectos más relevantes de la gestión común de las organizaciones, así como el desarrollo de habilidades de
investigación que permitan mejorar el perfil del profesional hacia una actitud más pro-activa.
La asignatura “Planificación y Métodos de Trabajo” presenta los elementos relevantes para la gestión productiva, así como
las técnicas más destacables para la resolución de los problemas relacionados con esta temática. Además, se favorece el
trabajo propio y en equipo que permitirá capacitar al alumno con habilidades resolutivas.
La asignatura se imparte en el primer semestre del segundo curso del grado, tiene un carácter obligatorio (profundizando en
materias de gestión productiva) y coincide temporalmente con una formación básica de otra asignatura afín (“Gestión de
Organizaciones”)
COMPETENCIAS
Competencias generales
- CG2 Capacidad de organizar y planificar
- CG3 Comunicación oral y escrita en la propia lengua
- CG6 Resolución de problemas
- CG8 Trabajo en equipo
- CG13 Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica
Competencias específicas
- CE1 Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de organización
del trabajo
- CE7 Capacidad de asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral
TEMARIO
Tema 1. La actividad productiva
- Producción y productividad
- Procesos productivos
Tema 2. El producto
- Selección del producto
- Diseño y desarrollo del producto
Tema 3. Capacidad y localización
- Capacidad productiva
- Localización de la planta productiva
- Gestión de espacios
Tema 4. Gestión de inventarios
- Concepto de existencias e inventario
- Modalidades de gestión de inventarios
Tema 5. Gestión de la calidad
- Concepto de calidad
- Los costes de calidad
Tema 6. Planificación y programación de la producción
- Conceptos y tipología
- Técnicas de planificación y programación
Tema 7. Medida y control del trabajo
- Conceptos y tipología
- Técnicas aplicables
Tema 8. Planificación de los recursos humanos y flexibilidad laboral
- Gestión productiva de los recursos humanos
- Tipología de flexibilidad laboral y su tratamiento
Tema 9. La toma de decisiones en el proceso productivo
- Proceso de gestión de la información
- Métodos básicos para la toma de decisiones
- Previsión y gestión de inconvenientes