Marco  normativo  y  de  gestión  de  la  prevención  de 

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO María Victoria Rubio Lerena   (Responsable)
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 4 Primer Semestre 6 pdf
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES:

CG1 Capacidad de análisis y de síntesis.

CG4 Habilidades básicas de manejo del ordenador.

CG10 Capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinar

CG 12 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.

CG14 Habilidad para trabajar de forma autónoma



COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
CE7 Capacidad para conocer y aplicar los instrumentos técnicos necesarios para elaborar, implementar y evaluar las diferentes estrategias propias del ámbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos.
TEMARIO

Lección 1. El trabajo y salud. Los riesgos profesionales
<ol>

Salud y trabajo.

Motivaciones para la prevención de riesgos laborales y tutela de la salud laboral.

Condiciones de trabajo. Factores de riesgo y técnicas preventivas.
</ol>

Lección 2. Aspectos jurídicos del daño corporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional
<ol>

Las contingencias comunes y las contingencias profesionales en la acción protectora de la Seguridad Social

Los conceptos de accidente de trabajo, enfermedad del trabajo y enfermedad profesional.

El concepto de accidente de trabajo y la prevención de riesgos laborales.

Las enfermedades profesionales. La declaración y notificación de las enfermedades profesionales.
</ol>

Lección 3. Marco normativo en materia de prevención de riegos laborales
<ol>

Normas internacionales.

Normas comunitarias.

Marco normativo interno.
</ol>

Lección 4. Obligaciones de empresarios y trabajadores
<ol>

El deber de protección del empresario.

Concreciones del deber de seguridad.

Obligaciones de los trabajadores.
</ol>

Lección 5. Sistemas de prevención
<ol>

La organización de recursos para las actividades preventivas.

La asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.

La designación de trabajadores para la actividad preventiva.

Los servicios de prevención

El control de la eficacia del sistema de prevenvión. Las auditorías.
</ol>

Lección 6. Extensión de obligaciones. Acción preventiva y coordinación de actividades empresariales. Obligaciones de terceros: fabricantes, suministradores, importadores
<ol>

Caracteres generales.

Supuestos de coordinacióny análisis de distintos supuestos.

Obligaciones de terceros: fabricantes, suministradores, importadores.
</ol>

Leccción 7. Grupos especiales de riesgo
<ol>

Caracteres generales.

Protección de la función reproductora y de la maternidad.

Protección de los menores.

Protección específica de trabajadores temporales y trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal.

Los demás trabajadores especialmente sensibles.
</ol>

Lección 8. Consulta, participación, representación y formación
<ol>

El derecho de los trabajadores a la protección de los riesgos laborales.

El deber de consulta de los trabajadores.

Los derechos de participación y representación de los trabajadores.

Los delegados de prevención.

El comité de seguridad y salud.

El derecho a la formación de los trabajadores.
</ol>

Lección 9. Responsabilidad en materia de prevención de riesgos laborales
<ol>

Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Responsabilidad administrativa.

Responsabilidad penal.

Responsabilidad prestacionales de Seguridad Social. El recargo de prestaciones.

Responsabilidad civil o patrimonial.

Responsabilidad disciplinaria.
</ol>

Lección 10. Órganos de control externos. Órganos institucionales
<ol>

El papel de la Administración Pública en la prevención de riesgos laborales.

Las Administraciones Públicas competentes en materia laboral.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

La Administración Sanitaria

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
</ol>

Lección 11. La aplicación de la Ley de Prevención de riesgos en las Administraciones Públicas
<ol>

La aplicación de la legislación sobre prevención de riesgos laborales a la Administración Pública.

La prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado.

La prevención de riesgos laborales en otros sectores de la Administración Pública

La prevención de riesgos laborales en la Administración de las Comunidades Autónomas.
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Lección 12. Ergonomía: Conceptos y objetivos
<ol>

Introducción.

Sistema de Trabajo.

Divisiones más comunes de la Ergonomía.

Objetivos de la Ergonomía.

Carga de trabajo.

Aproximación a un modelo ergonómico.

Metodología de un análisis ergonómico en un sistema de trabajo.

Análisis de puestos de trabajo.

El carácter multidisciplinar de la Ergonómia.
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Lección 13. Carga de trabajo. Carga física y carga mental de trabajo
<ol>

Carga física. Definición y efectos sobre la salud.

Carga mental de trabajo. Factores y efectos sobre la salud.
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Lección 14. Factores psicosociales
<ol>

Introducción y referencias legales.

La psicología en el ámbito de la prevención laboral.

Factores derivados de la organización del trabajo. Factores psicosociales.

Factores personales.

Efectos de los factores psicosociales sobre la salud del trabajador.

Evaluación de los factores psicosociales.

Medidas de control.
</ol>