Prácticas  externas

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO Jorge Pelegrín Borondo   (Responsable)
José María Labado Santiago
Pilar Vargas Montoya
Carmelo Arturo Juárez Castelló
Rodolfo Salinas Zárate
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Practicas Externas 4 Segundo Semestre 12 pdf
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA


COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES:
CG2 Capacidad de organizar y planificar
CG6 Resolución de problemas
CG9 Habilidades interpersonales
CG10 Capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinar
CG11 Apreciación de la diversidad y multiculturalidad

CG12 Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
CE1 Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de organización del trabajo
CE2 Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización
CE3 Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...)
CE4 Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
CE5 Capacidad para ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.)
CE7 Capacidad para conocer y aplicar los instrumentos técnicos necesarios para elaborar, implementar y evaluar las diferentes estrategias propias del ámbito de las relaciones labores y de los recursos humanos
TEMARIO

Cada práctica llevará asociadas unas actividades concretas a realizar por el estudiante que serán definidas por la empresa y estarán incluidas en el anexo al proyecto de prácticas.