Solución  extrajudicial  de  conflictos  laborales

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO Begoña Sesma Bastida   (Responsable)
José María Labado Santiago
María Somalo San Juan
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Optativa 4 Segundo Semestre 6 pdf
CONTEXTO


Partiendo de las nociones generales adquiridas sobre derecho del trabajo y de la seguridad social, en la asignatura Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social, sobre cuestiones relativas a la noción de conflicto laboral y las diferentes formas de solución extrajudicial existentes en nuestro ordenamiento interno, se analizará el origen y conceptualización del conflicto laboral, su naturaleza, sus diversas formas de exteriorización y los mecanismos de gestión preventiva, así como los diversos medios de solución pacíficos (conciliación, mediación y arbitraje) autocompositivos y heterocompositivos, y sus fuentes de ordenación.







COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES:

CG1 Capacidad de análisis y de síntesis.

CG3 Comunicación oral y escrita en la lengua propia.

CG5 Habilidades de gestión de la información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas).

CG6 Resolución de problemas.

CG7 Capacidad crítica y autocrítica.

CG8 Trabajo en equipo.

CG12 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.



COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

CE4 Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.

CE5 Capacidad para ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.)


TEMARIO


El conflicto en la relación de trabajo

Las formas de solución extrajudicial del conflicto

La huelga. La determinación de los servicios de seguridad y mantenimiento durante la huelga

La solución del conflicto a través de la negociación colectiva

Los procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos laborales: la mediación y la conciliación

Los procedimientos de solución privada de conflictos laborales: el arbitraje

El Acuerdo Interprofesional para la Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales

Los Acuerdos de Solución Extrajudicial Autonómicos (estudio comparado).