Derecho  de  las  relaciones  laborales  y  seguridad  social

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO Begoña Sesma Bastida   (Responsable)
Juan Carlos Morcillo García
María Victoria Rubio Lerena
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Trabajo Social Obligatoria 3 Segundo Semestre 9 pdf
Grado en Derecho Obligatoria 2 Segundo Semestre 9 pdf
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 2 Segundo Semestre 9 pdf
CONTEXTO
Cursar la asignatura de Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social, proporcionara al alumno el conocimiento de las teorías y modelos de los sistemas de relaciones laborales, así como la conformación y el desarrollo del sistema de relaciones laborales en España. Asimismo, le ayudará a identificar las fuentes reguladoras específicas del derecho del trabajo, y los elementos constitutivos que definen la relación de trabajo, aprendiendo a discernir los problemas que la regulación de cada uno de estos elementos plantea. Conocerá la caracterización y tipología del conflicto laboral y de las partes que lo generan, a la par que analizara la conformación y el desarrollo de la negociación colectiva como forma de gestión del conflicto e identificara los mecanismos de solución judicial y extrajudicial del proceso y los procedimientos a través de los cuales se instrumentan.

De otro lado, conocerá la implicación del sistema de Seguridad Social en la empresa, estudiando para ello la conformación y el desarrollo del sistema de relaciones laborales en España, su ámbito subjetivo y de cobertura, el riesgo social sobre el que se proyecta y las contingencias protegidas. Dominara la gestión de las Seguridad Social; no sólo en los aspectos relativos a su estructura, sino también en lo relativo a la afiliación, altas y bajas de los trabajadores y su régimen económico. Identificara las diferentes prestaciones y su régimen jurídico diferenciándolas de las demás. Esto es, adquirirá los conocimientos y desarrollara las habilidades críticas necesarias para detectar la problemática y las cuestiones que la Seguridad Social plantea en sus diferentes aspectos y proponer soluciones u optar por las ya propuestas.
COMPETENCIAS
G1 Capacidad de análisis y de síntesis.
G4 Comunicación oral y escrita en la lengua nativa.
G5 Habilidades de gestión de la información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas).
G6 Resolución de problemas.
G7 Capacidad crítica y autocrítica.
G8 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
G10 Capacidad de aprender.
G11 Capacidad de aprendizaje autónomo.
E. 17. Aplicar los marcos jurídicos adecuados a la situación de riesgo, identificando los derechos y obligaciones de las partes afectadas, así como los procedimientos pertinentes.
TEMARIO
TEMA 1. Sistema de Relaciones Laborales. Caracterización y conformación.
Teorías y modelos analíticos de los sistemas de relaciones laborales. Nacimiento y desarrollo de las relaciones laborales en España. Sistema de Relaciones Laborales en España.
TEMA 2. Sistema de Relaciones Laborales en España: Las fuentes reguladoras.
El Fuentes estatales de regulación: Las fuentes reguladoras internacionales y comunitarias. Fuentes específicas del sistema de relaciones laborales: el convenio colectivo. Otras fuentes. Pluralidad de fuentes, elección de la norma aplicable y articulación del sistema.
TEMA 3. Elementos constitutivos del sistema de Relaciones Laborales: las partes.
El trabajador. La empresa y el empresario
TEMA 4. Elementos constitutivos del sistema de Relaciones Laborales: el contrato de trabajo.
El contrato y la relación de trabajo. Las modalidades del contrato de trabajo. Contratos y relaciones laborales de carácter especial.
TEMA 5. El contrato de trabajo: desarrollo, objeto, contenido y dinámica. La descentralización productiva.
Elementos conformadores y efectivos del contrato de trabajo. El objeto del contrato y las condiciones de trabajo. Los derechos y obligaciones del empresario y el trabajador inherentes al contrato. El tiempo de trabajo y su régimen jurídico. El salario y su ordenación.
TEMA 6. Vicisitudes de la relación laboral: Movilidad. Modificación sustancial de las condiciones contractuales. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Su modificación y las vicisitudes por las que atraviesa. Suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas. Extinción del contrato de trabajo: el despido disciplinario. Extinción del contrato de trabajo: el despido por circunstancias objetivas. Extinción del contrato de trabajo: el despido colectivo.
TEMA 7. Negociación colectiva. Configuración y régimen jurídico del Convenio Colectivo.
El convenio colectivo. El procedimiento negociador y la eficacia jurídica del convenio.
TEMA 8.Conflictividad laboral: Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales. Caracterización. Las partes en el conflicto laboral y sus representantes.
Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales: El conflicto social. Los conflictos de trabajo: El conflicto en la relación de trabajo. Las partes en el conflicto laboral y sus representantes: el empresario y las asociaciones empresariales. El trabajador y el sindicato. La libertad sindical. La participación y acción sindical en la empresa. El conflicto colectivo y su régimen jurídico: El derecho de huelga. El cierre patronal y otros actos de presión colectiva de los trabajadores
TEMA 9.El conflicto colectivo y su régimen jurídico. La gestión del conflicto a través de la negociación colectiva.
Los conflictos colectivos de trabajo. Concepto y clases. Evolución.
TEMA 10. La solución extrajudicial de conflictos.
Las formas de solución extrajudicial del conflicto. Procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje
TEMA 11. Solución Judicial de Conflictos.
La jurisdicción social. Delimitación. Medidas precautorias. El proceso ordinario y las modalidades procesales. Procesos impugnatorios. Los recursos. La ejecución de sentencias.
TEMA 12. El derecho de la Seguridad Social: Fundamentos y ordenamiento jurídico. Sujetos protegidos. Riesgo social y contingencias protegidas.
Formación histórica de la Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social. Campo de aplicación de la Seguridad Social. Sujetos protegidos. Riesgo social y contingencias protegidas.
TEMA 13. Gestión de La Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Régimen económico de la Seguridad Social. Seguridad Social: Régimen sancionador y tutela Judicial.
Gestión de La Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Régimen económico de la Seguridad Social. Seguridad Social: Régimen sancionador y tutela Judicial
TEMA 14. Prestaciones de la Seguridad Social: El régimen General de la Seguridad Social.
Tipología de prestaciones sociales. Caracteres. Requisitos para su acceso. Garantías. Responsabilidades.
TEMA 15. Tipología de las prestaciones de la Seguridad Social: Las prestaciones de Incapacidad temporal y
Maternidad. El régimen jurídico de la Incapacidad Permanente: La Jubilación. Prestaciones por muerte y
supervivencia. Desempleo.
El régimen General de la Seguridad Social. Prestaciones Sociales. Las prestaciones de Incapacidad temporal y Maternidad.
El régimen jurídico de la Incapacidad Permanente. La Jubilación. Prestaciones por muerte y supervivencia. Desempleo.Jubilación. Prestaciones por muerte y supervivencia. Desempleo.
El régimen General de la Seguridad Social. Prestaciones Sociales. Las prestaciones de Incapacidad temporal y Maternidad. El régimen Jurídico de la Incapacidad Permanente. La Jubilación. Prestaciones por muerte y supervivencia. Desempleo.