Políticas  sociolaborales

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO María Victoria Rubio Lerena   (Responsable)
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 1 Segundo Semestre 6 pdf
CONTEXTO
La asignatura “Políticas Sociolaborales” se inserta en el módulo “Formación Básica”, que se imparte en el segundo cuatrimestre del primer curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se trata de una asignatura de formación básica que proporciona al alumno un conocimiento básico de las políticas sociolaborales, zona de intersección entre lo social y lo laboral, donde encuentran anclaje indiscutible diversas materias tales como el empleo, formación profesional, seguridad y salud de los trabajadores, protección a la familia, lucha contra la exclusión social, protección de discapacitados, de trabajadores de edad avanzada y de otros colectivos desfavorecidos, así como otras muchas que también afectan directamente a los sujetos que intervienen en el marco de las relaciones laborales.
COMPETENCIAS
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CG1 Capacidad de análisis y síntesis
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CG3 Comunicación oral y escrita en la propia lengua
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CG4 Habilidades básicas de manejo del ordenador
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CG5 Habilidades de gestión de la información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas)
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CG6 Resolución de problemas.
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CG7 Capacidad crítica y autocrítica
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CG8 Trabajo en equipo
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CG10 Trabajo en equipo interdisciplinar
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CG13 Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
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CG14 Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad).
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CG15 Habilidad para trabajar de forma autónoma
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CE1 Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de organización del trabajo
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CE7 Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral
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CE16. Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales
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CE19 Capacidad para comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales
TEMARIO
Lección 1. Concepto y caracteres de las Políticas Sociolaborales
1. Dificultad de la identificación de las Políticas Sociolaborales
2. Las Políticas Sociolaborales como políticas públicas.
3. Delimitación de las Políticas Sociolaborales
4. Caracteres generales de las Políticas Sociolaborales
5. Marco normativo de las Políticas Sociolaborales
Lección 2. Configuración general de la política de empleo
1. Política de empleo y reforma del mercado de trabajo
2. El Sistema Nacional de Empleo
3. Los instrumentos de la política de empleo
Lección 3. Políticas comunitarias de empleo
1. La Estrategia Europea de Empleo.
2. Directrices de empleo.
3. Planes nacionales da acción para el empleo y programas nacionales de reforma
4. El Fondo Social Europeo
Lección 4. La intermediación laboral en la política de empleo
1. La intermediación laboral
2. El Servicio Público de Empleo
3. Servicios prestados por la EURES (Servicios Europeos de Empleo)
4. Las Agencias Privadas de Colocación
5. Empresas y agencias de selección de personal
6. Las Empresas de Trabajo Temporal
Lección 5. Las políticas activas de empleo
1. Caracterización general de las políticas activas de empleo
2. Planes y programas públicos de empleo
3. Fomento del empleo autónomo
Lección 6. Modalidades de contratación para el fomento de la ocupación y el empleo
1. Modalidades de contratación
2. Medidas de fomento al empleo
3. Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación
Lección 7. Políticas pasivas de empleo
1. La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo como instrumento de la política de empleo.
2. Medidas de la política pasiva de empleo
2.1. La protección por desempleo en el Sistema de la Seguridad Social
3. Programa de Renta Activa de Inserción
Lección 8. Política de formación profesional
1. La política de formación profesional
2. El Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional
2. La formación profesional para el empleo
4. Programas de Escuelas Taller y Casas de Oficio
5. Programas de Talleres de Empleo
Lección 9. Política de seguridad y salud laboral
1. El trabajo como factor de riesgo para la seguridad y salud laboral
2. El marco normativo de la prevención de riesgos laborales
3. Política en materia de prevención de riesgos laborales para proteger la seguridad y salud en el trabajo
4. Las obligaciones de los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales
5. Actuaciones de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales
Lección 10. Política de protección a la familia
1. Política sociolaboral sobre la familia
2. Conciliación de la vida familiar y profesional
3. Otras ayudas sociales para las familias
Lección 11. Política en materia de exclusión social
1. Diseño de la Política Sociolaboral en materia de exclusión social
2. La inclusión social en España
3. Medidas de fomento de empleo
4. Empresas de inserción
5. Prestaciones de inserción social
Lección 12. Política sobre discapacidad
1. Delimitación de la política sociolaboral sobre discapacitados
2. La Discapacidad: Marco normativo
3. Servicios para personas con discapacidad
4. Información sobre discapacidad
5. Empleo y discapacidad
6. Protección de derechos de las personas con discapacidad
7. Prestaciones para personas con discapacidad
Lección 13. Política en materia de personas de edad avanzada
1. Diseño de la Política Sociolaboral de personas de edad avanzada
2. Modalidades contractuales
3. Fomento del empleo de los trabajadores de edad avanzada
4. La atención a las personas en situación de dependencia
Lección 14. Política de apoyo a otros colectivos desfavorecidos: Mujeres, Jóvenes e Inmigrantes
1. Política Sociolaboral sobre mujeres
1.1. La condición femenina y el trabajo asalariado
1.2. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
1.3. Medidas de fomento del empleo femenino
1.4. Profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino a efectos del fomento del empleo estable
2. Política Sociolaboral sobre juventud
2.1. Establecimiento de una edad mínima para trabajar
2.2. Medidas de seguridad y salud en el trabajo
2.3. Medidas que conjugan formación y empleo
3. Política Sociolaboral a favor de los inmigrantes
3.1. Configuración general
3.2. Política migratoria
3.3. Integración de los inmigrantes
3.4. Derechos y libertades de los extranjeros
3.5. Las autorizaciones para la realización de actividades lucrativas
3.6. Trabajadores de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo y de la Confederación Suiza