Derecho  de  Obligaciones  y  Contratos  Civiles

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO Pedro Valentín de Pablo Contreras
José Manuel Ventura Ventura
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Optativa 4 Primer Semestre 7,5 pdf
Grado en Derecho Obligatoria 3 Primer Semestre 7,5 pdf
CONTEXTO
Esta asignatura está llamada a formar a los alumnos en la consideración de las obligaciones y derechos de crédito como centro y
eje del ordenamiento jurídico patrimonial, así como en el conocimiento de sus fuentes, contractuales y extracontractuales.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES:
- CG1. Capacidad de análisis y síntesis.
- CG2. Capacidad de organizar y planificar.
- CG3. Comunicación oral y escrita en la propia lengua.
- CG5. Habilidades de gestión de la información.
- CG6. Resolución de problemas.
- CG12. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
- CG14.- Habilidades para trabajar de forma autónoma.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
CE5 - Capacidad de ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.)
CE7 - Capacidad para conocer y aplicar los instrumentos técnicos necesarios para elaborar, implementar, y evaluar las diferentes estrategias propias del ámbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos
CE8 - Capacidad para abordar desde un análisis crítico las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales
CE9 - Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
CEMD1 Capacidad para valorar la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
CEMD2 Conocimiento y comprensión de conceptos técnicos que articulan disciplinas jurídicas relacionadas con el ámbito de estudio del título.
CEMD3 Capacidad para seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a diferentes supuestos y casos, así como de creación y estructuración normativa ante diferentes supuestos de hecho.
CEMD4 Capacidad para emplear la argumentación jurídica en la resolución de problemas y casos.
CEMD5 Capacidad para buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas, y planificar y documentar adecuadamente esta tarea.
 
TEMARIO
Tema 1. La obligación
1.- Concepto y estructura de las obligaciones. 2.- Las fuentes de las obligaciones. 3. La prestación como objeto de las obligaciones. Obligaciones condicionales y a término. 4. Las obligaciones de dar, de hacer y de no hacer. 5. Otras clases de obligaciones. 6. Las obligaciones dinerarias.
Tema 2. Los sujetos de la obligación
1.- Obligaciones con pluralidad de sujetos. 2.- Obligaciones parciarias. 3.- Obligaciones solidarias. 4.- Obligaciones indivisibles.
Tema 3. El cumplimiento de las obligaciones
1.- El pago o cumplimiento. 2.- Sujetos del pago. 3.- Requisitos y circunstancias del pago. 4.- La imputación de pagos. 5.- El ofrecimiento de pago y la consignación. 6.- Los subrogados del cumplimiento.
Tema 4. Incumplimiento de las obligaciones y responsabilidad contractual
1.- El incumplimiento de la obligación. 2.- Tipos de incumplimiento. 3. Responsabilidad contractual por incumplimiento: acción de cumplimiento, indemnización de daños y perjuicios, remedios especiales en las obligaciones sinalagmáticas. 4.- En particular, la resolución.
Tema 5. La protección del crédito
1.- La responsabilidad patrimonial universal. 2.- El derecho de retención y las acciones subrogatoria y revocatoria. 3.- La pena convencional y las arras. 4.- Insuficiencia patrimonial, privilegios y prelación de créditos.
Tema 6. Modificación y extinción de las obligaciones
1. Causas de extinción de las obligaciones. 2.- Modificación y novación: consideraciones generales. 3.- La asunción de deudas. 4.- Cesión de créditos y subrogación en el crédito. 5.- Condonación, confusión y compensación.
Tema 7. El contrato y sus requisitos esenciales
1. El contrato como fuente de obligaciones y sus nuevas coordenadas. 2. La declaración de voluntad contractual: sus vicios y forma. 3. El objeto del contrato. 4. La causa. 5. Contratos simulados. 6. Contratos fiduciarios e indirectos.
Tema 8. Formación, contenido y eficacia del contrato
1.- Perfección del contrato: la oferta y la aceptación. 2.- Relevancia de la fase precontractual. Precontrato y opción. 3.- El contenido del contrato, las condiciones generales de la contratación y las cláusulas abusivas. 4. Eficacia del contrato. 5. Interpretación e integración de los contratos.
Tema 9. Modificación, ineficacia e invalidez de los contratos
1.- Modificación del contrato. 2.- Desistimiento unilateral e inoponibilidad. 3.- Nulidad y anulabilidad. 4.- La rescisión de los contratos. 5.- Restitución de las prestaciones.
Tema 10. Los contratos potencialmente transmisivos de la propiedad
1. La compraventa. 2. La permuta. 3. La donación.
Tema 11. Contratos transmisivos de la posesión
1.- El arrendamiento. 2.- El contrato de obras y servicios. 3.- El depósito.
Tema 12. Contratos de financiación
1.- El préstamo. 2.- La venta a plazos de bienes muebles. 3.- El <em>leasing</em> o arrendamiento financiero.
Tema 13. Otros contratos
1.- El mandato. 2.- El contrato de sociedad y la sociedad civil. 3.- La fianza. 4.- La transacción.
Tema 14. Responsabilidad cuasicontractual
1.- La gestión de negocios ajenos . 2.- El cobro de lo indebido. 3.- El enriquecimiento injusto.
Tema 15. La responsabilidad extracontractual
1.- Responsabilidad por hecho propio . 2.- Responsabilidad por hecho ajeno. 3.- Responsabilidad por daños causados por animales o cosas. 4.- Responsabilidades especiales.