Derecho  colectivo  del  trabajo

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO Juan Carlos Morcillo García
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 3 Segundo Semestre 6 pdf
CONTEXTO


Partiendo de las nociones generales adquiridas sobre derecho del trabajo, en la asignatura derecho de las relaciones laborales y de la seguridad social, se profundiza en los aspectos prácticos relativos al proceso de negociación y régimen jurídico del convenio colectivo, la representación de los trabajadores en la empresa y la identificación y gestión del conflicto laboral

COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES:

CG1 Capacidad de análisis y de síntesis.
CG3 Comunicación oral y escrita en la lengua propia.
CG4 Habilidades básicas de manejo del ordenador.
CG5 Habilidades de gestión de la información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas).
CG6 Resolución de problemas.
CG7 Capacidad crítica y autocrítica.
CG8 Trabajo en equipo.
CG 12 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
CG14 Habilidad para trabajar de forma autónoma


COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

CE4 Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
CE5 Capacidad para ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.)


TEMARIO
LEC. 1ª.- CONFIGURACIÓN GENERAL DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA
1. Concepto y manifestaciones de la autonomía colectiva: organizativa, negocial y autotutela
2. La ordenación de la autonomía colectiva: a) Abstención de ley. El ordenamiento intersindical. b) Intervención de ley. La legislación promocional
3. Autonomía colectiva y autonomía individual. Relaciones y tendencias actuales
4. Autonomía colectiva y libertad sindical
LEC. 2ª.- FORMACIÓN HISTÓRICA Y EVOLUCIÓN DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA
1. Movimiento obrero y revolución industrial
2. Evolución jurídica de la autonomía colectiva: prohibición, tolerancia y reconocimiento jurídico
3. Constitucionalización e internacionalización de la autonomía colectiva
LEC. 3ª.- FORMACIÓN HISTÓRICA Y EVOLUCIÓN DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA EN ESPAÑA
1. Movimiento obrero y sindicalismo histórico en España: ideologías y organizaciones
2. La Organización Sindical del Estado franquista
3. Transición política y reforma sindical
4. La autonomía colectiva en el Estado Constitucional: principios informadores
LEC. 4ª.- AUTONOMÍA COLECTIVA Y DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1. Autonomía Colectiva, Derecho Colectivo del Trabajo y Derecho Sindical
2. Las fuentes del Derecho Colectivo del Trabajo: a) Cuadro general de fuentes. b) Las fuentes de origen estatal. c) Las normas internacionales. d) La autonomía negocial como fuente del derecho colectivo del Trabajo
3. El ordenamiento vigente del derecho colectivo del Trabajo: a) Los grupos normativos en materia de relaciones colectivas de trabajo: legislación sustantiva, de control del cumplimiento y adjetiva. b) El papel de la autonomía negocial. c) La judicialización de las relaciones colectivas. Tendencias y alternativas
LEC. 5ª.- LOS SUJETOS COLECTIVOS (I)
1. Concepto y elementos constitutivos de los sujetos colectivos: organización, fines y medios
2. Las formas organizativas de los trabajadores: asambleas, coaliciones, asociaciones, comités y consejos. El sindicato (remisión)
3. El empresario como sujeto colectivo. Las asociaciones patronales: concepto, fines y tipología organizativa. Las organizaciones empresariales españolas
4. Las organizaciones profesionales internacionales y comunitarias: sindicales y patronales.
LEC. 6ª.- LOS SUJETOS COLECTIVOS (II). EL SINDICATO
1. Concepto y fines del sindicato
2. Criterios de organización sindical: a) Organizaciones sindicales simples (de oficio, profesional, de industria, general, de empresa y territorial). b) Organizaciones sindicales complejas (federaciones, uniones territoriales y confederaciones)
3. La organización interna del sindicato: la democracia sindical
4. El estatuto jurídico del sindicado: derechos y deberes
LEC. 7ª.- LA LIBERTAD SINDICAL (I)
1. El derecho constitucional de libertad sindical: contenidos esencial y agregado
2. Ámbito subjetivo de la libertad sindical
3. Régimen jurídico del sindicato: a) La adquisición de personalidad jurídica. Efectos. La impugnación de los Estatutos y su modificación. b) Principios de organización: el carácter democrático. d) Responsabilidad y régimen financiero
LEC. 8ª.- LA LIBERTAD SINDICAL (II)
1. El contenido de la libertad sindical individual: a) Positiva. b) Negativa. c) El derecho a la actividad sindical. d) Las cláusulas de garantía sindical. Su régimen jurídico en España
2. El contenido de la libertad sindical colectiva
3. Régimen jurídico de la representatividad sindical: a) Medición. b) Grados. c) Niveles. d) Funciones
4. La protección de la libertad sindical
LEC. 9.- REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
1. El modelo español de representación de los trabajadores en la empresa. El sistema de la doble representación
2. Constitución, composición y competencias de los órganos de representación unitaria. El procedimiento electoral
3. El Comité de Empresa Europeo. La representación en la Sociedad Europea
4. Los órganos de representación sindical: a) Las secciones sindicales. Régimen jurídico. b) Los delegados sindicales. Constitución y funciones
5. Las garantías de los representantes :a) Garantías para el ejercicio de la función representativa. b) Garantías como trabajador.
LEC. 10.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. La negociación colectiva como derecho constitucional: titularidad, contenido y protección
2. Negociación colectiva y Concertación social
3. La estructura de la negociación colectiva. a) Concepto y formación de las unidades de negociación. b) Tipología de las unidades de negociación. c) Principios de ordenación. d) La estructura negocial en España
LEC. 11.- EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (I)
1. La dualidad de convenios en el sistema negocial español
2. Partes negociadoras
3. Contenido del convenio
4. Procedimiento: a) La iniciativa negocial. El deber de negociar. b) Constitución de la comisión negociadora. c) Vicisitudes. d) Adopción de acuerdos
LEC. 12.- EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (II)
1. Requisitos de validez. Registro, depósito y publicación
2. La impugnación de convenios por razones de ilegalidad y de lesividad a terceros
3. Eficacia: jurídica, personal y obligacional. El deber de paz
4. Vigencia. Sucesión y concurrencia: principios informadores y criterios de solución
5. Aplicación, interpretación y administración del convenio
6. Acuerdos de adhesión y actos de extensión
LEC. 13.- EL CONVENIO DE EFICACIA LIMITADA Y OTROS INSTRUMENTOS CONTRACTUALES
1. El convenio de eficacia limitada: régimen jurídico
2. Los acuerdos de empresa: tipología y régimen jurídico
3. Pactos sociales y Acuerdos Marco Interprofesionales
LEC. 14.- LA AUTOTUTELA COLECTIVA
1. El conflicto colectivo: concepto, clases y procedimientos de composición. Régimen jurídico
2. La solución extrajudicial de conflictos. Estudio especial del ASEC
3. La huelga: concepto y clases.
4. El derecho constitucional de huelga: a) Titularidad y contenido b) Los servicios esenciales de la comunidad: noción y garantías para su mantenimiento. Los servicios mínimos
5. Ámbito legal de la huelga. Modalidades del ejercicio del derecho de huelga. Procedimiento y efectos de la huelga
6. El cierre patronal