Marco  normativo  de  la  seguridad  social

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO Juan Carlos Morcillo García
Begoña Sesma Bastida
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 3 Segundo Semestre 6 pdf
CONTEXTO


Partiendo de las nociones generales adquiridas sobre derecho del trabajo y de la seguridad social, en la asignatura derecho de las relaciones laborales y de la seguridad social, se profundiza en los aspectos prácticos relativos al origen y formación internacional del sistema de seguridad social, así como el estudio práctico del nuestro sistema de seguridad social, su régimen juridíco y prestacional

COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES:

CG1 Capacidad de análisis y de síntesis.
CG3 Comunicación oral y escrita en la lengua propia.
CG4 Habilidades básicas de manejo del ordenador.
CG5 Habilidades de gestión de la información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas).
CG6 Resolución de problemas.
CG7 Capacidad crítica y autocrítica.
CG8 Trabajo en equipo.
CG 12 Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
CG14 Habilidad para trabajar de forma autónoma





COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

CE4 Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
CE5 Capacidad para ofrecer asesoramiento técnico a distintos colectivos (organizaciones sindicales y empresariales) en aquellos ámbitos vinculados con las relaciones laborales y/o los recursos humanos (empleo y contratación, seguridad social, asistencia social, prevención de riesgos, etc.)

CE8 Capacidad para abordar desde un análisis crítico las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.
CE9 Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.


TEMARIO
TEMA I.- INTRODUCCIÓN : Fundamentos, Derecho, Ámbito subjetivo de protección y estructura de la S.S.
TEMA II.- RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA S.S. II (profundización sobre los aspectos a tratar)
A) COTIZACIÓN:
<div style="margin-left: 40px;">1.- Sujetos obligados y sujetos responsables
<div style="margin-left: 40px;">2.- Objeto de la cotización y procedimiento.
<div style="margin-left: 40px;">3.- Supuestos especiales.
B) RECAUDACIÓN DE CUOTAS
<div style="margin-left: 40px;">1.- Gestión de la recaudación.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Sujetos responsables de la obligación de cotizar.
<div style="margin-left: 40px;">3.- Prescripción
<div style="margin-left: 40px;">4.- Periodos de recaudación
TEMA III.- LA ACCIÓN PROTECTORA II -SITUACIONES DE PROTECCIÓN- (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) CONSIDERACIONES GENERALES.
B) CAUSACION DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN.
<div style="margin-left: 40px;">1.- Requisitos
<div style="margin-left: 40px;">2.- Cuantía.
<div style="margin-left: 40px;">3.- Pensión mínima e incompatibilidades.
C) GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES
<div style="margin-left: 40px;">1.- De percepción íntegra.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Garantías para evitar la pérdida.
<div style="margin-left: 40px;">3.- Reintegro de prestaciones indebidas.
D) INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.
TEMA IV.- INCAPACIDAD TEMPORAL II (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) CONCEPTO.
B) SITUACIONES PROTEGIDAS
C) REQUISITOS
D) BASE REGULADORA Y CUANTÍA
E) DESARROLLO DE LA PRESTACIÓN
<div style="margin-left: 40px;">1.- Nacimiento.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Duración.
<div style="margin-left: 40px;">3.- Extinción
<div style="margin-left: 40px;">4.- Reapertura del derecho
<div style="margin-left: 40px;">5.- Pérdida o suspensión del derecho al subsidio.
<div style="margin-left: 40px;">6.- Responsables de la prestación.
F) TRAMITACIÓN Y CONTROL.
TEMA V.- ASISTENCIA SANITARIA II (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD.
B) SUJETOS PROTEGIDOS
<div style="margin-left: 40px;">1.- Asegurados.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Beneficiarios del asegurado.
<div style="margin-left: 40px;">3.- No asegurados ni beneficiarios.
C) CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN SANITARIA.
<div style="margin-left: 40px;">1.- Atención primaria, especializada y de urgencia.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Prestación farmacéutica.
<div style="margin-left: 40px;">3.- Prestación ortoprotésica.
<div style="margin-left: 40px;">4.- Trasporte sanitario.
<div style="margin-left: 40px;">5.- Otros contenidos de la prestación.
D) NACIMIENTO Y EXTINCIÓN DEL DERECHO
E) REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS.
F) GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN.
<div style="margin-left: 40px;">1.- El sistema nacional de salud.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Otras formas de gestión de sanidad.
TEMA VI.- MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA NATURALES II (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) CONCEPTO Y SITUACIONES PROTEGIDAS.
B) MATERNIDAD: REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE.
C) PRESTACIÓN Y DINÁMICA DE LA PRESTACIÓN
D) EL PERMISO POR PATERNIDAD
E) CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CANCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE.
F) PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.
<div style="margin-left: 40px;">1.- Situación protegida.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Requisitos.
<div style="margin-left: 40px;">3.- La prestación.
G) PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA.
TEMA VII.- LA INCAPACIDAD PERMANENTE II (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) CONCEPTO
B) SITUACIONES PROTEGIDAS
C) HECHO CAUSANTE Y REQUISITOS.
<div style="margin-left: 40px;">1.- Sujetos protegidos.
<div style="margin-left: 40px;">2.- Periodos cotizados.
<div style="margin-left: 40px;">3.- Incapacidad permanente parcial
<div style="margin-left: 40px;">4.- Incapacidad permanente total
<div style="margin-left: 80px;">a) Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional
<div style="margin-left: 80px;">b) Derivada de accidente no laboral
<div style="margin-left: 80px;">c) Derivada de enfermedad común.
<div style="margin-left: 40px;">5.- Incapacidad permanente absoluta.
<div style="margin-left: 40px;">6.- Gran invalidez.
D.- CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE Y DINÁMICA DE LA PRESTACIÓN.
E.- LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES.
F.- LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI.
TEMA VIII.- LA JUBILACIÓN II (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) CONCEPTO Y REQUISITOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN.
B) CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN.
C) NACIMIENTO, DURACIÓN Y EXTINCIÓN DE LA PRESTACIÓN.
D) RÉGIMEN DE COMPATIBILIDAD DE LA PRESTACIÓN.
E) PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI.
TEMA IX.- PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA II (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) CONCEPTO.
B) HECHO CAUSANTE
C) CONTENIDO Y RÉGIMEN DE LA PRESTACIÓN
TEMA X.- PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Y PRESTACIONES FAMILIARES II (profundización sobre los aspectos a tratar).
A) CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO.
B) BENEFICIARIOS.
C) NIVEL CONTRIBUTIVO DE LA PRESATACIÓN POR DESEMPLEO.
D) NIVEL ASISTENCIAL DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
E) PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO
F) GESTION DE LA PRESTACIÓN
G) RENTAS DE INSERCIÓN
H) CONCEPTO Y MODALIDADES DE PRESTACIONES FAMILIARES.
I) MODALIDAD CONTRIBUTIVA.
J) MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA
K) ASIGNACIÓN POR HIJO MENOR ACOGIDO A CARGO.
L) PRESTACIÓN POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO EN CASO DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y MADRES DISCAPACITADAS.
M) PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIONES MÚLTIPLES.
N) GESTION DE PRESTACIONES FAMILIARES.