Derecho  de  las  relaciones  laborales  y  seguridad  social

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DEPARTAMENTO PROFESOR/ES
DERECHO Begoña Sesma Bastida
María Victoria Rubio Lerena
TITULACIONES EN LAS QUE SE IMPARTE LA ASIGNATURA
Titulación Carácter Curso Semestre Créditos Guía Docente
Grado en Trabajo Social Obligatoria 3 Segundo Semestre 9 pdf
Grado en Derecho Obligatoria 2 Segundo Semestre 9 pdf
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Obligatoria 2 Segundo Semestre 9 pdf
CONTEXTO

Partiendo del estudio del Sistema de Relaciones Laborales, su caracterización y conformación, así como del sistema de fuentes, se analizará desde el punto de vista jurídico- práctico los elementos constitutivos de la relación de trabajo, y de sus vicisitudes hasta la extinción del contrato. Asimismo,se analizarán las relaciones colectivas, el régimen jurídico y la gestión de la conflictividad laboral, en sede judicial y extrajudicial. Finalmente, se estudiará el régimen juridico del Sistema de Seguridad Social y de sus prestaciones.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES:
CGIT1 - Capacidad de análisis y síntesis
CGIT4 - Conocimientos básicos de la profesión
CGIT5 - Comunicación oral y escrita en la propia lengua
CGIT7 - Habilidades de gestión de la información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas).
CGIT8 - Resolución de problemas
CGIP9 - Capacidad crítica y autocrítica
CGIP16 - Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
CGS18 - Capacidad de aprender
CGS22 - Habilidad para trabajar de forma autónoma

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
CE2 - Intervenir con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades para ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus necesidades, circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos.
CE3 - Valorar las necesidades y opciones posibles para orientar una estrategia de intervención.
CE17 - Aplicar los marcos jurídicos adecuados a la situación de riesgo, identificando los derechos y obligaciones de las partes afectadas, así como los procedimientos pertinentes
TEMARIO

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TEMA 1. Sistema de Relaciones Laborales. Caracterización y conformación.

Teorías y modelos analíticos de los sistemas de relaciones laborales. Nacimiento y desarrollo de las relaciones laborales en España. sistema de Relaciones Laborales en España.

TEMA 2. Sistema de Relaciones Laborales en España: Las fuentes reguladoras.

El Fuentes estatales de regulación: Las fuentes reguladoras internacionales y comunitarias. Fuentes específicas del sistema de relaciones laborales: el convenio colectivo. Otras fuentes. Pluralidad de fuentes, elección de la norma aplicable y articulación del sistema.

TEMA 3. Elementos constitutivos del sistema de Relaciones Laborales: las partes .

El trabajador. La empresa y el empresario

TEMA 4. Elementos constitutivos del sistema de Relaciones Laborales: el contrato de trabajo.

El contrato y la relación de trabajo. Las modalidades del contrato de trabajo. Contratos y relaciones laborales de carácter especial.

TEMA 5. El contrato de trabajo: desarrollo, objeto, contenido y dinámica. La descentralización productiva.

Elementos conformadores y efectivos del contrato de trabajo. El objeto del contrato y las condiciones de trabajo. Los derechos y obligaciones del empresario y el trabajador inherentes al contrato. El tiempo de trabajo y su régimen jurídico. El salario y su ordenación.

TEMA 6. Vicisitudes de la relación laboral: Movilidad. Modificación sustancial de las condiciones contractuales. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Su modificación y las vicisitudes por las que atraviesa. Suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas. Extinción del contrato de trabajo: el despido disciplinario. Extinción del contrato de trabajo: el despido por circunstancias objetivas. Extinción del contrato de trabajo: el despido colectivo.

TEMA 7. Negociación colectiva. Configuración y régimen jurídico del Convenio Colectivo.

El convenio colectivo. El procedimiento negociador y la eficacia jurídica del convenio.

TEMA 8.Conflictividad laboral: Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales. Caracterización. Las partes en el conflicto laboral y sus representantes .

Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales: El conflicto social. Los conflictos de trabajo: El conflicto en la relación de trabajo. Las partes en el conflicto laboral y sus representantes: el empresario y las asociaciones empresariales. El trabajador y el sindicato. La libertad sindical. La participación y acción sindical en la empresa. El conflicto colectivo y su régimen jurídico: El derecho de huelga. El cierre patronal y otros actos de presión colectiva de los trabajadores

TEMA 9.El conflicto colectivo y su régimen jurídico. La gestión del conflicto a través de la negociación colectiva.

Los conflictos colectivos de trabajo. Concepto y clases. Evolución.

TEMA 10. La solución extrajudicial de conflictos.

Las formas de solución extrajudicial del conflicto. Procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje

TEMA 11. Solución Judicial de Conflictos.

La jurisdicción social. Delimitación. Medidas precautorias. El proceso ordinario y las modalidades procesales. Procesos impugnatorios. Los recursos. La ejecución de sentencias.

TEMA 12. El derecho de la Seguridad Social: Fundamentos y ordenamiento jurídico. Sujetos protegidos. Riesgo social y contingencias protegidas .

Formación histórica de la Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social. Campo de aplicación de la Seguridad Social. Sujetos protegidos. Riesgo social y contingencias protegidas.

TEMA 13. Gestión de La Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Régimen económico de la Seguridad Social. Seguridad Social: Régimen sancionador y tutela Judicial .

Gestión de La Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Régimen económico de la Seguridad Social. Seguridad Social: Régimen sancionador y tutela Judicial


TEMA 14. Prestaciones de la Seguridad Social: El régimen General de la Seguridad Social.

Tipología de prestaciones sociales. Caracteres. Requisitos para su acceso. Garantías. Responsabilidades.

TEMA 15.de la Seguridad Social: Las prestaciones de Incapacidad temporal y Maternidad. El régimen Jurídico de la Incapacidad Permanente: La Jubilación. Prestaciones por muerte y supervivencia. Desempleo.

El régimen General de la Seguridad Social. Prestaciones Sociales. Las prestaciones de Incapacidad temporal y Maternidad. El régimen Jurídico de la Incapacidad Permanente. La Jubilación. Prestaciones por muerte y supervivencia. Desempleo.



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